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Die Roadshow Neue Arbeitswelten stoppt in Landau – kommen Sie?

Die Roadshow Neue Arbeitswelten zeigt nach erfolgreichem Stopp in Mannheim bei einem zweiten Halt in Landau ein offenes Bürokonzept, in dem Sie unterschiedliche Bereiche des Arbeitens erleben können.

Wir laden Sie herzlich ein, sich vom 20. – 29. November mit uns zu Ihren Fragestellungen auszutauschen: Welche Arbeitsumgebung passt für Ihre Anforderungen? Wie gestaltet man neue Arbeitswelten so, dass sie zu Ihnen, Ihren Prozessen und Ihrem Budget passen? Was sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine gelungene Neugestaltung?

Neues Teamwork braucht neue Arbeitswelten

Unser Programm während der Roadshow:

Wir bieten täglich Rundgänge (ca. 1,5 Stunden) von 8:30- 16 Uhr
am 21.11. ab 17 Uhr findet ein After Work Event statt (Details unten)
am 25.11. ab 17:30 Uhr sind wir Gastgeber des Unternehmerabend des BVMW

Bitte melden Sie sich hier online an – wir freuen uns auf Sie!

Veranstaltungsort:

Tretter Automobile ist Gastgeber der Roadshow Neue Arbeitswelten

Lise-Meitner-Straße 2
(Am neuen Messplatz)
76829 Landau

Neue Arbeitswelten bieten Platz für Teanwork

Ablauf After work, 21.11. ab 17 Uhr

Unser After work Event gibt mit Expertinnenvorträgen und Netzwerken bei leckerem Essen die Möglichkeit, sich in anderem Rahmen auszutauschen.

17:30 Uhr – Begrüßung durch Andreas Retsch & Karlheinz Funk, Geschäftsführende Gesellschafter 
17:35 Uhr – Nadine Laule, Menschen Räume Konzepte: „New work! New office? Welche Rolle spielt der Raum für neues Arbeiten?“
18:00 Uhr – Verena Dotterweich, Director HR adidas Group: „Adidas Campus Herzogenaurach: wie das offene Konzept unsere Agilität, Flexibilität und Kultur verändert hat“
18:35 Uhr – Dialog / Fragerunde
ab 18:45 Uhr – Essen & Trinken, Netzwerken und get together
19:15 – geführter Rundgang durch die Roadshow Neue Arbeitswelten

Verena Dotterweich referiert über Ihre Erfahrungen als Direktor HR bei der adidas Group

Verena Dotterweich ist Expertin im Bereich Human Resources und als systemischer Coach fokussiert auf den Faktor Mensch im Unternehmen. Ihre Schwerpunkte als Direktor HR bei der adidas group sind Talentmanagement, Change Prozesse und Organisationsentwicklung.

Nadine Laule spricht über den Einfluss guter Büros auf die Arbeitsqualität

Nadine Laule begleitet Unternehmen bei der Neugestaltung und Entwicklung ihrer Arbeitsplätze der Zukunft. Sie erarbeitet unter intensiver Einbindung der Nutzer individuelle New Work Konzepte, begleitet im Change Management bis nach dem Einzug und entwickelt so gute Büros als Instrumente des Employer Branding.

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